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          十月份發工資都是按照5000的標準扣個稅嗎

          作者:財務管理軟件來源:本站瀏覽次數:466次發布時間:2018-10-12 11:51:15

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          新稅法是要從十月一號開始的,也就是個人所得稅在十月份就開始5000起征的新征程了。那么是只有九月份的工資啟用新稅法嗎?
          只要是10月發放的工資,無論是哪個月的工資,都可以扣5000。

          比如10月發放9月工資;比如8月和9月工資都沒發,都放在10月來發,類似這種都可以享受5000的扣除。

          這個是沒有爭議的,財稅〔2018〕98號是明確規定了的對納稅人在2018年10月1日(含)后實際取得的工資、薪金所得,減除費用統一按照5000元/月執行,并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。

          這里的實際取得就是發放。

          當月只能申報上月稅款所屬期的工資薪金個稅。

          什么意思?也就是說,我10月申報的工資,其稅款所屬期肯定是9月的,不可能是10月的,如果你10月申報10月稅款所屬期,一方面不合法,《中華人民共和國個人所得稅法》第十三、十四條規定:“扣繳義務人每月所扣的稅款,應當在次月十五日內繳入國庫,并向稅務機關報送納稅申報表。

          另一方面系統不會支持。

          最終明確,要想扣5000,首先你得是10月及以后實際發放的工資,當然也就是必須稅款所屬期必須是10月及以后的工資,同時,你還必須在法定申報期內申報。

          比如9月工資10月發放,并在11月15日申報,妥妥的就是扣5000。而9月工資,10月發放,你如果想在10月申報,相當于還在誤將工資勞動所屬月份做為稅款所屬期,在辦理提前申報。

          你這個時候個稅申報系統所屬期只能選擇9月,你依然扣不了5000,哪怕你是10月發放的。如果想在10月申報期內改回正確的申報做法,可以在10月份申報期內,對稅款所屬期9月進行一次零申報,并自11月申報期起恢復正常申報,即到了11月份再申報稅款所屬期(工資發放時間)為10月的個人所得稅。

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